两眼墨墨的翰 据悉，海南省住房公积金管理局将会公布新的缴费基数。海口住房公积金缴费基数是多少?
7月后海口住房公积金缴费是多少？
缴费基数
上限：20670
下限：1670
单位核定的职工缴存基数必须控制在住房公积金管理机构公布的所在市县不低于上一年度最低工资标准，不高于在岗职工上一年度月平均工资3倍的范围内。
两眼墨墨的翰 2020年定投什么基金好?定投哪些股票型基金收益高?2020年定投股票型基金收益前十排行榜
| 序号 | 基金代码 | 基金简称 | 日期 | 单位净值 | 定投收益率 | |||
| 近1年 | 近2年 | 近3年 | 近5年 | |||||
| 1 | 3230 | 创金合信医疗保健股票 | 6月30日 | 2.8712 | 77.02% | -- | -- | -- |
| 2 | 3231 | 创金合信医疗保健股票 | 6月30日 | 2.85 | 76.23% | -- | -- | -- |
| 3 | 4851 | 广发医疗保健股票A | 6月30日 | 3.034 | 74.99% | 124.40% | -- | -- |
| 4 | 1915 | 宝盈医疗健康沪港深股 | 6月30日 | 2.045 | 70.64% | 110.79% | 113.71% | -- |
| 5 | 1717 | 工银瑞信前沿医疗股票 | 6月30日 | 3.371 | 70.61% | 110.65% | 120.98% | -- |
| 6 | 6228 | 中欧医疗创新股票A | 6月30日 | 2.1618 | 69.55% | -- | -- | -- |
| 7 | 6229 | 中欧医疗创新股票C | 6月30日 | 2.1403 | 68.87% | -- | -- | -- |
| 8 | 6002 | 工银瑞信医药健康行业 | 6月30日 | 2.7844 | 68.80% | -- | -- | -- |
| 9 | 6003 | 工银瑞信医药健康行业 | 6月30日 | 2.7492 | 68.15% | -- | -- | -- |
| 10 | 1171 | 工银养老产业股票 | 6月30日 | 1.673 | 67.18% | 96.07% | 102.33% | 121.25% |
| 11 | 6751 | 富国互联科技股票 | 6月30日 | 2.3014 | 66.65% | -- | -- | -- |
| 12 | 4075 | 交银医药创新股票 | 6月30日 | 2.892 | 64.58% | 104.93% | 122.16% | -- |
| 13 | 161726 | 招商国证生物医药指数 | 6月30日 | 1.4363 | 63.72% | 93.45% | 98.22% | 107.05% |
| 14 | 960 | 招商医药健康产业股票 | 6月30日 | 2.682 | 62.71% | 101.07% | 114.18% | 132.67% |
| 15 | 913 | 农银汇理医疗保健主题 | 6月30日 | 2.5245 | 61.31% | 101.15% | 116.74% | 128.51% |
| 16 | 161122 | 易方达生物分级 | 6月30日 | 1.3267 | 61.22% | 89.50% | 90.76% | 95.09% |
| 17 | 831 | 工银瑞信医疗保健行业 | 6月30日 | 3.04 | 59.19% | 89.70% | 94.95% | 108.93% |
| 18 | 5303 | 嘉实医药健康股票A | 6月30日 | 2.0225 | 58.50% | 88.70% | -- | -- |
| 19 | 6981 | 中金新医药A | 6月30日 | 1.9611 | 57.94% | -- | -- | -- |
| 20 | 2300 | 长盛医疗行业量化配置 | 6月30日 | 2.096 | 57.90% | 82.08% | 87.03% | -- |
两眼墨墨的翰 2020青岛住房公积金缴存基数和缴存比例调整时间:
2020年住房公积金汇缴年度所属期间为2020年7月1日至2021年6月30日。各住房公积金缴存单位在缴存2020年6月住房公积金后,可通过单位网上营业厅或住房公积金管理中心任一管理处办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整业务。自本单位缴交2020年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。
一、住房公积金缴存基数
自2020年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2018年职工月平均工资调整为2019年职工月平均工资。
2020年度住房公积金缴存基数上限为本市2019年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即24651元。
2020年度各(区)市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定，其中市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区为1910元，胶州市、平度市、莱西市为1730元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业者缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
三、住房公积金月缴存额
单位和职工住房公积金月缴存额上限，各不得超过2958元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区分别为96元，胶州市、平度市、莱西市分别为87元。
单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。
缴费时间：
2020年住房公积金汇缴年度所属期间为2020年7月1日至2021年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交2020年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。
两眼墨墨的翰 2020年度我市住房公积金缴存基数和缴存比例调整申报工作将于2020年7月1日至8月31日进行，调整后的缴存基数和缴存比例执行时间为2020年7月1日起至2021年6月30日止。
今年我市最高缴存基数的确定是依据统计部门公布的2019年黄山市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍测算，确定为19150元，最高月缴存额单位和职工部分各为2298元;最低缴存基数是按照目前黄山市中心城区最低工资标准1280元执行，最低月缴存额单位和职工部分各为64元。
住房公积金缴存比例由各单位在5%-12%区间内选择确定，同一单位职工的缴存比例应一致。
根据《住房公积金管理条例》及住房公积金管理有关规定，2020年度黄山市住房公积金缴存基数和比例调整申报工作即将开始。
一
申报受理和执行时间
申报时间：2020年7月1日至2020年8月31日
执行时间：2020年7月1日至2021年6月30日
2020年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整申报的时间为2020年7月1日起至8月31日止。
调整后的缴存基数和缴存比例执行时间为2020年7月1日起至2021年6月30日止。
二
调整内容
(一)缴存比例
单位和职工个人住房公积金的缴存比例可在5%-12%区间内选择确定，已开户单位可在此区间内按原缴存比例执行。同一单位职工的缴存比例应一致。
(二)缴存基数
2020年度职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资。
缴存基数上下限
上限：19150元(统计部门公布的2019年黄山市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍)
下限：1280元(黄山市中心城区最低工资标准)
计算职工住房公积金缴存基数的工资应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定。其中，行政机关、事业单位职工住房公积金的缴存基数计算范围按照黄山市财政局等三部门《关于规范市直行政机关、事业单位住房公积金缴存有关事项的通知》(黄财综〔2018〕343 号)予以规范。
职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，在一个缴存年度内不予调整。
(三)月缴存额
月缴存额上下限
单位和职工住房公积金月缴存额上限分别为2298元;
单位和职工住房公积金月缴存额下限分别为64元;
对比2019年来说，2019年上限是2209元，下限不变。
1.住房公积金月缴存额的单位缴存部分和职工缴存部分应分别实行以元为单位计算，元以下“四舍五入”。
2.新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。
新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。
(四)个人缴存户遵循自愿原则
根据个人收入来源和稳定性情况综合确定。已办理公积金贷款的，其缴存额原则上只调高不调低。
两眼墨墨的翰 2020年定投什么基金好?定投哪些基金收益高?2020年定投基金收益前十排行榜
| 序号 | 基金代码 | 基金简称 | 日期 | 单位净值 | 定投收益率 | |||
| 近1年 | 近2年 | 近3年 | 近5年 | |||||
| 1 | 6401 | 先锋量化优选A | 6月30日 | 1.2415 | 486.65% | -- | -- | -- |
| 2 | 6279 | 中金瑞祥灵活配置混合 | 6月30日 | 4.1947 | 77.52% | -- | -- | -- |
| 3 | 3230 | 创金合信医疗保健股票 | 6月30日 | 2.8712 | 77.02% | -- | -- | -- |
| 4 | 3231 | 创金合信医疗保健股票 | 6月30日 | 2.85 | 76.23% | -- | -- | -- |
| 5 | 4851 | 广发医疗保健股票A | 6月30日 | 3.034 | 74.99% | 124.40% | -- | -- |
| 6 | 727 | 融通健康产业灵活配置 | 6月30日 | 2.762 | 71.92% | 120.55% | 133.81% | 138.16% |
| 7 | 1915 | 宝盈医疗健康沪港深股 | 6月30日 | 2.045 | 70.64% | 110.79% | 113.71% | -- |
| 8 | 1717 | 工银瑞信前沿医疗股票 | 6月30日 | 3.371 | 70.61% | 110.65% | 120.98% | -- |
| 9 | 6761 | 银河家盈债券 | 6月30日 | 2.2284 | 70.16% | -- | -- | -- |
| 10 | 6228 | 中欧医疗创新股票A | 6月30日 | 2.1618 | 69.55% | -- | -- | -- |
| 11 | 6229 | 中欧医疗创新股票C | 6月30日 | 2.1403 | 68.87% | -- | -- | -- |
| 12 | 6002 | 工银瑞信医药健康行业 | 6月30日 | 2.7844 | 68.80% | -- | -- | -- |
| 13 | 6003 | 工银瑞信医药健康行业 | 6月30日 | 2.7492 | 68.15% | -- | -- | -- |
| 14 | 1171 | 工银养老产业股票 | 6月30日 | 1.673 | 67.18% | 96.07% | 102.33% | 121.25% |
| 15 | 6751 | 富国互联科技股票 | 6月30日 | 2.3014 | 66.65% | -- | -- | -- |
| 16 | 452 | 南方医保 | 6月30日 | 3.395 | 65.73% | 94.73% | 102.75% | 120.35% |
| 17 | 161616 | 融通医疗保健行业A | 6月30日 | 2.435 | 65.61% | 98.56% | 108.53% | 104.49% |
| 18 | 2408 | 中信建投医改灵活配置 | 6月30日 | 2.2087 | 65.32% | 94.76% | 97.26% | -- |
| 19 | 3095 | 中欧医疗健康混合A | 6月30日 | 2.905 | 65.30% | 103.94% | 121.35% | -- |
| 20 | 3096 | 中欧医疗健康混合C | 6月30日 | 2.893 | 64.78% | 103.40% | 121.02% | -- |
两眼墨墨的翰 | 平均收益率 | 3.35% | 13.82% | 30.51% | 52.99% |
| 周期 | 近一周 | 近一个月 | 今年以来 | 近一年 |
| 排名 | 1/166 | 39/166 | 24/166 | 52/166 |
成份基金收益率
| 基金名称 | 单位净值 | 累计净值 | 收益率 | 重仓股 | 费率 | |||
| 近一周 | 近一月 | 今年以来 | 近一年 | |||||
| 华泰柏瑞创新 | 2.867 | 3.573 | 3.73% | 15.33% | 29.09% | 50.25% | 贵州茅台 片仔癀 恒瑞医药 … | |
| -566 | 2020-6-30 | 2020-6-30 | ||||||
| 华泰柏瑞健康 | 1.366 | 1.366 | 5.00% | 14.60% | 38.26% | 61.47% | 正邦科技 新希望 牧原股份 … | |
| -1398 | 2020-6-30 | 2020-6-30 | ||||||
| 广发聚优灵活 | 2.147 | 2.357 | 1.32% | 11.53% | 24.18% | 47.26% | 五粮液 贵州茅台 顺鑫农业 … | |
| -167 | 2020-6-30 | 2020-6-30 | ||||||
两眼墨墨的翰 机器人相关股票价格涨跌幅 功能相关性
钱江摩托（000913）11.273.11%关联原因
25%
巨轮智能（002031）2.072.48%关联原因
25%
金明精机（300281）7.107.90%关联原因
32%
精功科技（002006）5.06-1.94%关联原因
31%
宝德股份（300023）6.691.36%关联原因
30%
克来机电（603960）36.140.00%关联原因
30%
科沃斯（603486）23.54-0.68%关联原因
100%
三丰智能（300276）9.122.47%关联原因
50%
高新兴（300098）7.17-4.91%关联原因
49%
瑞凌股份（300154）5.82-1.69%关联原因
28%
金辰股份（603396）23.840.76%关联原因
25%
双环传动（002472）5.34-0.19%关联原因
24%
海伦哲（300201）3.810.00%关联原因
24%
永创智能（603901）9.671.47%关联原因
24%
安控科技（300370）3.98-1.73%关联原因
24%
文一科技（600520）10.350.39%关联原因
24%
汉宇集团（300403）5.390.94%关联原因
24%
大立科技（002214）25.03-5.33%关联原因
24%
蓝英装备（300293）8.43-0.12%关联原因
23%
斯莱克（300382）8.051.64%关联原因
23%
赛摩电气（300466）5.740.17%关联原因
23%
红宇新材（300345）7.841.42%关联原因
28%
万讯自控（300112）9.222.33%关联原因
27%
中电兴发（002298）10.10-0.59%关联原因
27%
金自天正（600560）8.902.53%关联原因
26%
华昌达（300278）5.64-3.92%关联原因
26%
赛象科技（002337）3.621.69%关联原因
26%
科远智慧（002380）15.351.45%关联原因
47%
康力电梯（002367）8.973.22%关联原因
45%
锐奇股份（300126）6.100.83%关联原因
45%
盛通股份（002599）5.071.81%关联原因
45%
聚隆科技（300475）11.730.77%关联原因
45%
赛为智能（300044）7.731.18%关联原因
44%
泰尔股份（002347）4.751.71%关联原因
29%
中大力德（002896）25.50-3.04%关联原因
29%
智慧松德（300173）7.42-2.75%关联原因
28%
澳柯玛（600336）5.872.26%关联原因
23%
远东传动（002406）5.851.39%关联原因
23%
爱仕达（002403）8.801.27%关联原因
84%
亿嘉和（603666）99.02-0.58%关联原因
79%
两眼墨墨的翰 根据国务院《住房公积金管理条例》《河北省住房公积金归集提取管理办法》及《唐山市住房公积金缴存管理办法》等法规文件规定，现就调整2020年度(2020年7月1日至2021年6月30日，下同)住房公积金缴存基数、缴存比例工作通知如下：
一、住房公积金缴存范围
按照中心《关于进一步规范住房公积金归集提取有关工作的通知》(唐公积金〔2019〕18号)、《关于规范人力资源类单位缴存住房公积金事宜的通知》(唐公积金〔2019〕35号)和《唐山市住房公积金缴存管理办法》(唐公积金〔2019〕46号)文件执行。
二、住房公积金缴存基数
(一)缴存基数核定标准
1.2020年度职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度(即2019年自然年度)月平均工资。各单位缴存基数按照国家统计局下发的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)文件要求执行。职工工资由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2.2020年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资总额。2020年1月1日后新调入的职工，从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。
3.同一单位职工缴存基数的核定标准应一致。
(二)缴存基数上下限
1.上限不超过唐山市统计部门公布的2019年度社平工资6288元的3倍，即18864元。按照最高缴存比例(即单位、个人各12%)计算，我市月缴存额上限为4528元。
下限按照唐山市统计部门公布的2019年度社平工资60%执行，即3773元。按照最低缴存比例(即单位、个人各5%)计算，我市月缴存额下限为378元。低于最低缴存基数的应逐步提高。
2.执行北京、天津缴存政策的单位，以北京、天津住房公积金管理中心公布的数据为准。
3.个人自愿缴存者缴存基数可在2019年度社平工资6288元或2019年度社平工资60%(即3773元)，两个档次自选。
三、住房公积金缴存比例
1.机关事业单位按照唐山市人民政府办公厅《关于规范全市机关事业单位住房公积金个人缴存比例的通知》(唐政办字〔2018〕78号)执行，单位缴存比例为12%，个人缴存比例为8%。对于县(市)区机关事业单位缴存比例低于上述标准的，应逐年提高，达到市本级同等缴存比例。
2.执行北京缴存基数的单位按照单位、个人各12%的缴存比例缴存。执行天津缴存基数的单位按照单位、个人各11%或12%的缴存比例缴存。
3.个人自愿缴存者按照20%的缴存比例缴存。
4.同一单位职工的缴存比例应当一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
两眼墨墨的翰 以下是为您提供的中钢天源所属概念板块解析：
1．安徽自贸区：公司办公地址为安徽省马鞍山市雨山区霍里山大道南段9号，公司是一家主要经营磁性材料、磁器件、磁分离及相关配套设备研发、生产与销售的公司。公司的主要产品包括高纯四氧化三锰软磁材料、电解金属锰、磁分离及相关配套设备和高效脱水设备等。
截至2010年，公司主导产品四氧化三锰全国市场占有率达35%，位居全国第二;Y33和R12高性能锶铁氧体预烧料产品大部用于出口，产品质量水平居国内同行业领先地位;磁分离及相关配套设备和高效脱水设备产品在市场中具有较强的竞争力，占据国内行业市场第一的位置，产品已销往宝钢、马钢等国内大型钢铁选矿企业和印度、越南、朝鲜等海外市场。
2．金属锰：公司的主要产品包括高纯四氧化三锰软磁材料、电解金属锰、磁分离及相关配套设备和高效脱水设备等。
3．小金属概念：公司主导产品四氧化三锰全国市场占有率达30%以上，位居全国第二，Y33和R12高性能锶铁氧体预烧料产品全部出口，质量水平居国内领先地位，磁分离及相关配套设备生产和研发实力雄厚，产品销往宝钢、马钢、鞍钢、武钢、攀钢、本钢等国内大型钢铁选矿企业和印度、越南等东南亚国家和地区，市场优势明显。在磁性材料及其应用领域居于技术上领先地位。
4．新能源汽车：生产的电池级四氧化三锰可用于制备锰酸锂电池正极材料;与安徽安纳达钛合资组建的铜陵纳源生产的磷酸铁是制备磷酸铁锂的主要原材料
两眼墨墨的翰 即将发行的基金一览表2020年7月1日
| 基金代码 | 基金简称 | 基金类型 | 基金公司 | 基金经理 | 风险等级 | 投资策略 | 集中认购期 |
| 9789 | 富安达科技创 | 混合型 | 富安达基 | 吴战峰 | 高 | 查看 | 2020-07-03～2020-09-25 |
| 9725 | 东方红优质甄 | 混合型 | 上海东方 | 王佳骏 | 高 | 查看 | 2020-07-03～2020-07-17 |
| 9268 | 创金合信稳健 | 混合型 | 创金合信 | 王一兵 | 高 | 查看 | 2020-07-03～2020-07-16 |
| 9269 | 创金合信稳健 | 混合型 | 创金合信 | 王一兵 | 高 | 查看 | 2020-07-03～2020-07-16 |
| 9756 | 华宝宝利纯债 | 债券型 | 华宝基金 | 林昊 | 中低 | 查看 | 2020-07-02～2020-09-30 |
两眼墨墨的翰 002439启明星辰
002396星网锐捷
600755厦门国贸
000721西安饮食
300242佳云科技
000977浪潮信息
002153石基信息
300251光线传媒
000889中嘉博创
300245天玑科技
此前报道：
美团点评6月16日收涨近7.84%，市值突破万亿港元关口，股价继续刷新历史新高。
美团点评此前发布财务报告， 2020年Q1实现收入167.5亿元，新业务保持4.9%的增长。截至 3月31日，公司的年交易用户数同比增长8.9%至 4.49 亿人；人均年交易次数同比+5.6%至 26.2次/年；年活跃商家同比+5.3%至 610 万家。长期来看，可培养用户习惯并加快商户数字化转型，公司活跃用户和商户同比保持正增长。
国际投行麦格理给予美团点评跑赢大盘评级，目标价210港元，约合公司总市值12000亿港币。麦格理认为，美团点评的车队在终端物流网络上具有优势，而最后一公里配送网络正是餐饮服务及快速消费品电商的增长核心。在未来的4至5年中，预计美团点评将利用这一优势进一步加强市场竞争力。同时该行认为今年内地餐饮市场规模将达4.9万亿元人民币，外卖渗透率将达15%，其中美团以交易额计，市场份额将达66%，预计到2024财年前美团在食物服务分销的市场份额可增7%，而外卖送餐方面的市场占有率则维持在65%的水平。
相关公司方面，据主题库美团概念股 板块显示，
新大陆：公司主营业务包括智能POS、智能收银机、标准POS、新型扫码POS等产品，在智能收银机方面与阿里、腾讯、美团、京东等多家大型互联网巨头展开深度合作。
石基信息：公司在餐饮和零售信息管理系统、支付系统方面居于市场领先地位，公司在互动平台表示，与美团点评在餐饮方面有合作。
两眼墨墨的翰 新发基金一览表2020年7月1日
| 基金代码 | 基金简称 | 基金类型 | 基金公司 | 基金经理 | 风险等级 | 投资策略 | 集中认购期 | 起购金额 | 认购费率 |
| 8934 | 大成科技消费 | 股票型 | 大成基金 | 魏庆国 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-21 | 1元 | 1.20% |
| 8935 | 大成科技消费 | 股票型 | 大成基金 | 魏庆国 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-21 | 1元 | 0.00% |
| 515260 | 华宝中证电子 | 股票型 | 华宝基金 | 蒋俊阳 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-13 | -- | -- |
| 9445 | 华夏上清所1 | 债券型 | 华夏基金 | 张海静 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-09-30 | 1元 | 0.40% |
| 9446 | 华夏上清所1 | 债券型 | 华夏基金 | 张海静 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-09-30 | 1元 | 0.00% |
| 9702 | 鹏华中债1- | 债券型 | 鹏华基金 | 李振宇 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-09-30 | -- | -- |
| 9703 | 鹏华中债1- | 债券型 | 鹏华基金 | 李振宇 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-09-30 | -- | -- |
| 9606 | 长信稳健精选 | 混合型 | 长信基金 | 李家春 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-17 | -- | -- |
| 9607 | 长信稳健精选 | 混合型 | 长信基金 | 李家春 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-17 | -- | -- |
| 9611 | 兴全汇享一年 | 混合型 | 兴证全球 | 翟秀华、 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-15 | -- | -- |
| 9612 | 兴全汇享一年 | 混合型 | 兴证全球 | 翟秀华、 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-15 | -- | -- |
| 9716 | 博时恒盛持有 | 混合型 | 博时基金 | 卓若伟 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-28 | -- | -- |
| 9717 | 博时恒盛持有 | 混合型 | 博时基金 | 卓若伟 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-28 | -- | -- |
| 9568 | 浙商智多宝稳 | 混合型 | 浙商基金 | 查晓磊 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-17 | 1元 | 1.00% |
| 9569 | 浙商智多宝稳 | 混合型 | 浙商基金 | 查晓磊 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-17 | 1元 | 0.00% |
| 8983 | 财通科技创新 | 混合型 | 财通基金 | 金梓才 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-14 | 10元 | 1.20% |
| 8984 | 财通科技创新 | 混合型 | 财通基金 | 金梓才 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-14 | 10元 | 0.00% |
| 9051 | 易方达中证红 | ETF联接基金 | 易方达基 | 林伟斌 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-21 | -- | -- |
| 9052 | 易方达中证红 | ETF联接基金 | 易方达基 | 林伟斌 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-21 | -- | -- |
| 8944 | 上投摩根MS | ETF联接基金 | 上投摩根 | 施虓文 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-24 | -- | -- |
| 8945 | 上投摩根MS | ETF联接基金 | 上投摩根 | 施虓文 | 高 | 查看 | 2020-07-01～2020-07-24 | -- | -- |
两眼墨墨的翰 2020年7月起许昌住房公积金调整时间 许昌住房公积金的缴费基数及比例是多少？
关于调整2020年度住房公积金缴存基数的通知
各住房公积金缴存单位：
根据《住房公积金管理条例》和建设部财政部中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)有关规定，现就调整我市2020年度(即：2020年7月1日至2021年6月30日)住房公积金缴存基数有关事项通知如下：
一、时间安排和调整范围
2020年7月1日—8月31日，对我市行政区域内住房公积金缴存单位开展2020年度住房公积金缴存基数调整工作。
二、缴存基数计算口径
住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算范围应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资合计组成。
新参加工作或新调入职工缴存基数按职工参加工作或新调入当月工资总额确定。
三、缴存基数上限和下限
我市统计部门公布的2019年许昌市城镇在岗职工年平均工资为64380元(月平均工资5365元)，按照住房公积金缴存基数不得超过上一年度职工月平均工资3倍的指导意见，确定我市缴存单位2020年度住房公积金缴存基数上限为16095元;下限为2019年度我市人社部门执行的最低工资标准：市区、长葛市1900元，禹州市、鄢陵县、襄城县1700元。
我市自主缴存者2020年度住房公积金缴存基数上限为5365元，下限为3219元。
两眼墨墨的翰 300043星辉娱乐
000721西安饮食
300231银信科技
300634彩讯股份
002024苏宁易购
002103广博股份
600242中昌数据
002400省广集团
603598引力传媒
300038数知科技
002279久其软件
300541先进数通
002654万润科技
002799环球印务
300063天龙集团
600986科达股份
相关报道：
网易科技讯 7月1日消息，字节跳动近期将宣布在上海的投资计划，该公司未来3年在上海员工将增至2万人，在沪电商业务将整合升级为抖音电商板块。
据了解，自2014年字节跳动在上海设立分公司以来，已累计投资达75亿元，员工总数超过6000人，其中超过2000人为设计师、研发工程师、信息技术科学家等专业技术人才。按照获知的计划，未来3年内，字节跳动将在沪设立超过10000个专业技术岗位。
有关人士透露，总部在上海的原Musical.ly团队，近年来也承担了音乐业务以及电商相关功能的开发。此次字节跳动加码上海投资后，电商相关业务将整合升级为抖音电商板块，对音乐业务的投入也将加大。
此前字节跳动在上海收购的游戏团队也在快速扩张，近期在行业内招聘量极大。而字节跳动的教育业务，也在上海有重要的布局，有多款创新教育产品在上海研发中，据了解，原Muaical.ly创始人阳陆育（Louis Yang）也是相关创新业务的主要负责人之一。
来自字节跳动内部的核心人士透露，除上海外，字节跳动在京投资也在加码。去年，字节跳动已在北京新增招聘近2万人。近期字节跳动又制定了新的投资计划，未来3年在京员工总数预计将突破6万人。
两眼墨墨的翰 桂林市住房公积金管理中心下发的《关于调整2020年度桂林市住房公积金缴存基数及月缴存额上下限的通知》(以下简称《通知》)，公布了2020年度住房公积金月缴存额的上下限，其中，住房公积金月缴存额上限调整为4460元。
根据《通知》，我市住房公积金缴存基数由2018年职工个人月平均工资，调整为2019年职工个人月平均工资，职工工资按国家统计局规定的列入工资总额统计项目计算，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 根据广西壮族自治区统计局公布的桂林市2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资74339元，按照“住房公积金缴存基数不得高于本市上一年度职工月平均工资的3倍”的规定，确定2020年度本市住房公积金月缴存基数上限为18585元。为此，住房公积金月缴存额上限也有所调整，2020年度本市单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2230元，合计为4460元。与去年相比，单位和个人单方月缴存额上限提高151元，合计提高302元。
与此同时，根据广西壮族自治区人民政府公布的桂林市现行最低工资标准，确定2020年本市城区住房公积金月缴存基数下限为1810元，单位和个人住房公积金月缴存额下限各为91元，合计为182元;市辖各县、县级市、自治县住房公积金月缴存基数下限为1430元，单位和个人住房公积金月缴存额下限各为72元，合计为144元。若最低工资标准调整，住房公积金缴存基数下限随之调整。
两眼墨墨的翰 昨日(6月30日)上半年收官，市场信心重新提振，A股强势拉升，指数继续冲击3000点关口，免税概念、消费电子等板块受消息面影响，上涨幅度较大，而银行等板块表现较为疲软。
两融余额大幅度上升，较前一日的11502.48亿上升到11637.68亿，上升幅度为1.2%，为近期最大涨幅。融资余额大幅上升，较前一日的11192.09亿上升到11313.74亿，上升幅度为1.08%，融券余额较前一日的310.39亿上升到323.94亿，上升幅度为4.4%。
综述
当前市场点位接近3000点关口，流动资金对于券商板块进行了激烈博弈，东方财富、京东方A等个股均持续受两融资金关注，券商板块作为牛市的发动机，也印证了市场对于未来A股走向的认知分歧，而政策驱动作用较强的消费电子等板块也同样受到关注，同样可拉动多板块上涨。两融资金的大幅度上升，连续创出新高，也会加剧当前点位的震荡幅度，多空双方的决战也即将正式开始。
山西证券(6.60 +0.92%,诊股)认为：近期A股成交量中枢抬升，未来板块轮动行情或将持续，可对整体A股市场保持相对乐观的态度。中长期来看，继续把握经济复苏和宏观政策主线，关注可选消费类题材以及5G、数据中心、充电桩等科技类和新基建类概念。
两眼墨墨的翰 锦盛新材网上申购中签号出炉
末尾位数 中签号码
末“4”位数：8752 3752
末“5”位数：32205 57205 82205 07205
末“6”位数：186021
末“7”位数：3177077 8177077 3189730
末“8”位数：18212758 38212758 58212758
78212758 98212758 16922648
凡参与网上定价发行申购浙江锦盛新材料股份有限公司股票的投资者持有的申购配号尾数与上述号码相同的，则为中签号码。中签号码共有45,000个，每个中签号码只能认购500股浙江锦盛新材料股份有限公司A股股票。投资者可在“新股中签神器”查询是否中签，若中签，请在7月1日16:00前保证账户内有足够的缴款资金。
两眼墨墨的翰 两市个股资金流入前20股
| 股票名称 | 股票代码 | 涨幅 | 净流入 (万元)↓ | 累计流入 (万元) | 累计流出 (万元) | 净流入指标 | 成交占比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 紫光国微 | 002049 | 10.01% | 251124.41 | 373654.17 | 122529.75 | 517.61 | 49.55% |
| 省广集团 | 002400 | 8.20% | 201359.90 | 462090.07 | 260730.16 | 1059.31 | 26.65% |
| 泸州老窖 | 000568 | 10.00% | 187121.52 | 307914.75 | 120793.23 | 127.86 | 43.01% |
| 万 科Ａ | 000002 | 7.46% | 123757.29 | 413139.08 | 289381.79 | 45.35 | 17.50% |
| 中国平安 | 601318 | 2.94% | 101902.72 | 395086.98 | 293184.26 | 12.80 | 14.46% |
| 跨境通 | 002640 | 10.02% | 77763.52 | 136978.86 | 59215.34 | 882.91 | 38.64% |
| 保利地产 | 600048 | 7.58% | 74041.55 | 203153.06 | 129111.51 | 39.02 | 21.80% |
| 奥特佳 | 002239 | 5.64% | 74006.01 | 148324.92 | 74318.92 | 548.35 | 32.40% |
| 中信证券 | 600030 | 2.53% | 71581.01 | 255663.31 | 184082.30 | 29.50 | 15.80% |
| 美的集团 | 000333 | 4.43% | 66975.96 | 164927.21 | 97951.25 | 15.65 | 24.55% |
| 贵州茅台 | 600519 | 2.15% | 65171.37 | 315827.98 | 250656.61 | 3.47 | 11.37% |
| 五 粮 液 | 000858 | 6.35% | 61780.12 | 268024.29 | 206244.17 | 8.94 | 12.68% |
| 新力金融 | 600318 | 9.97% | 59137.12 | 132035.20 | 72898.08 | 837.16 | 28.02% |
| 海螺水泥 | 600585 | 4.69% | 59062.87 | 181634.23 | 122571.36 | 26.66 | 19.04% |
| 海康威视 | 002415 | 5.83% | 54682.99 | 203379.53 | 148696.54 | 21.04 | 15.24% |
| XD王府井 | 600859 | 10.01% | 51590.75 | 95526.94 | 43936.19 | 182.54 | 36.96% |
|
| 603000 | 6.96% | 51401.57 | 95143.13 | 43741.56 | 219.18 | 36.18% |
| 天士力 | 600535 | 9.99% | 51116.79 | 111859.55 | 60742.76 | 189.42 | 28.72% |
| 浙商证券 | 601878 | 9.99% | 49690.89 | 103355.18 | 53664.29 | 136.76 | 30.50% |
| 中国中免 | 601888 | 8.60% | 48996.17 | 255717.21 | 206721.04 | 15.00 | 10.39% |
两眼墨墨的翰 2020年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为61253元，市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低月工资标准为1500元，安溪县、永春县、德化县最低月工资标准为1380元。按照住房城乡建设部、财政部、人民银行《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金〔2020〕45号)、省建设厅、财政厅《关于进一步规范住房公积金缴存工作有关问题的通知》(闽建金管〔2007〕12号)文件规定，现将2020年泉州市住房公积金缴存基数及上、下限标准通知如下：
一、上限标准
2020年我市职工住房公积金最高月缴存工资基数：61253元÷12×3=15313元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为15313×12%+15313×12%=3676元(四舍五入)。
二、下限标准
(一)2020年市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县(含泉州台商投资区)的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准1500元。职工个人住房公积金月缴存额下限标准为：1500×5%+1500×5%=150元。
(二)2020年安溪县、永春县、德化县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准1380元。职工个人住房公积金月缴存额下限标准为：1380×5%+1380×5%=138元。
三、调整执行时间
根据《福建省建设厅、财政厅、中国人民银行福州中心支行关于住房公积金管理若干具体问题的实施意见》(闽建金管〔2007〕7号)文件规定，我市执行上述缴存基数及上下限标准的时间为2020年7月1日至2020年6月30日。
两眼墨墨的翰 2020梅州市住房公积金调整新政策 7月调整后梅州住房公积金缴存基数及比例是多少?
从市住房公积金管理中心获悉，我市2020年度住房公积金缴存基数和缴存限额有调整。其中，我市2020年度职工个人住房公积金月缴额最高为2390元，单位和个人月缴存总额最高为4780元，相较于2019年度有所提高。
据了解，职工住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资(单位及个人缴存额以元为单位，四舍五入后取整)。缴存基数不得高于2019年梅州市城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣员)月平均工资的3倍(即19913元)，原则上不得低于省政府公布的现行最低工资标准。单位和个人的住房公积金缴存比例最低为5%，最高为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
职工个人的住房公积金缴存比例不得低于单位的缴存比例，同一缴存单位原则上需同一缴存比例。根据最高缴存基数和缴存比例，我市2020年度职工个人住房公积金月缴额最高为2390元，单位和个人月缴存总额最高为4780元，相较于2019年度有所提高。不过，缴存住房公积金确有困难的单位，可按现行政策规定向市住房公积金管理中心提出降低缴存比例(低于5%)或者缓缴申请，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。
两眼墨墨的翰 杭公积金〔2020〕36号
各缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》、《关于明确杭州市计算住房公积金缴存基数上下限工资口径的通知》(杭房公委〔2019〕5号)、《关于继续执行住房公积金缴存比例浮动区间政策的通知》(杭房公委〔2020〕6号)等规定，经报杭州住房公积金管理委员会同意，现就杭州市2020年度住房公积金调整有关事项通知如下：
一、调整内容
1.缴存基数
自2020年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2019年职工个人月平均工资。2020年新录用职工的缴存基数不作调整。
机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
2020年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2019年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为29335元;缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
2.缴存比例
缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。
二、办理程序
2020年度住房公积金调整以网上申报为主，具体由单位代理人登录浙江政务服务网、亲清在线、杭州公积金中心网厅办理住房公积金调整。
未开通网上业务的单位，可就近选择中心各网点办理(请自备U盘)。
三、其他事项
1.2020年度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行。
2.调整后的缴存基数执行期限为2020年7月至2021年6月。2020年7月至办理调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
3.杭州主城区实行住房公积金补贴政策的单位，住房公积金补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整。
4.2020年10月1日起，对缴存基数未达下限的职工，中心按有关规定将缴存基数上调至下限。
5.单位在调整缴存基数、缴存比例时，应当告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
