两眼墨墨的翰 2020年北京银行大额存款利率表，北京银行五年定期存款利率是多少？北京银行定期存款利息计算器，北京银行活期利率。
各项存款 本行挂牌利率%
一、活期存款 0.30
二、定期存款
（一）整存整取
三个月 1.40
半年 1.65
一年 1.95
二年 2.500
三年 3.150
五年 3.150
（二）零存整取、整存零取、存本取息
一年 1.320
三年 1.560
五年 1.800
（三）定活两便 按一年以内定期整存整取同档次利率打六折执行
三、通知存款
一天 0.55
七天 1.10
活期 3个月 6个月 1年 2年 3年 5年
北京 0.30% 1.40% 1.65% 1.95% 2.50% 3.15% 3.15%
上海 0.30% 1.40% 1.65% 1.95% 2.50% 3.15% 3.15%
深圳 0.30% 1.40% 1.69% 1.95% 2.40% 2.80% 3.25%
天津 0.30% 1.40% 1.65% 1.95% 2.50% 3.15% 3.15%
济南 0.30% 1.40% 1.65% 1.95% 2.50% 3.15% 3.15%
长沙 0.30% 1.40% 1.65% 1.95% 2.50% 3.15% 3.15%
西安 0.30% 1.40% 1.65% 1.95% 2.50% 3.15% 3.15%
南京 0.30% 1.40% 1.65% 1.90% 2.50% 3.15% 3.15%
杭州 0.30% 1.51% 1.77% 2.03% 2.50% 3.15% 3.15%
西安 0.30% 1.40% 1.65% 1.95% 2.50% 3.15% 3.15%
北京银行大额存单最新利率表
起存额 3月 6月 1年 2年 3年
20万元 1.56% 1.84% 2.25% 2.98% 4.00%
50万元 2.28% 4.07%
100万元 4.14%
北京银行股份有限公司（SH：601169 ），英文简称 BOB，即原来的“北京市商业银行”，成立于1996年，是一家新型的股份制商业银行。在中国的北京、上海、天津、杭州、深圳、西安、长沙、南京、济南、南昌拥有136家营业网点。北京银行目前是中国最大的城市商业银行及北京地区第三大银行，雇有3600多名员工，通过其116家支行为个人与公司客户提供服务。同时，北京银行还在其覆盖网点设立了272台自动取款机，并建立了快速增长的电子银行业务。
两眼墨墨的翰 2020年河北养老金调整新消息和河北养老金上调方案（全文） 2020河北养老金调整方案大变样，五增一降一砍，退职人员喜笑颜开
退休人员最盼望的就是每年退休人员养老金的上涨。进入7月，全国各地养老金调整进入密集操作窗口期。继上海之后，辽宁、广东、江苏、湖北、陕西、河北等地也纷纷公布了自己地区的养老金调整方案，开始组织落实发放。
2020年7月8日，河北人社厅官网正式公布了2020年河北企事业机关单位退休人员养老金调整方案（冀人社发【2020】19）。承诺7月底前确保企退人员增发的养老金全部发放到位，机关事业单位基本发放到位。今年约有465万退休人员参与调整，人均涨幅为5%。企业和机关事业单位调整标准完全一致。
一、 河北2020年的养老金调整方案有哪些变化
和目前已经公布了2020年养老金调整方案的上海、辽宁、广东、江苏、湖北、陕西等地相比，河北今年的养老金调整政策的改变是最大的，做了大手术。青青总结了一下，可以概括为“五增一降一砍两不变”。
增加1：今年定额调整的标准在2019年40元的基础上增加了12元，调整后标准为52元。
增加2：与缴费年限挂钩部分，在2019年1.5元的基础上增加了0.82元，调整后缴费年限每满1年，增加2.32元。
增加3：艰苦边远地区退休倾斜标准增加了5元，调整后一、二、三类地区退休分别增加20元、25元和30元。
增加4:2020年退职人员也能按和退休人员一样的标准享受养老金定额调整待遇了。定额调整部分今年就可以增加52元，去年的标准是22元。增加了30元。而退休人员去年是40元，今年是52元，增加了12元。今年起，退职人员太幸福了。
增加5：艰苦边远地区退休，增加了对驻外艰苦边远地区退休人员，艰苦程度超过河北本地的，倾斜增加35元，体现了对驻外退休人员的人文关怀。
一降低：与养老金水平挂钩部分，在2019年1.4%的基础上降低了1%，调整后与养老金水平挂钩增加比例为0.4%。
一砍：去除了对缴费年限超过15年、25年的，额外倾斜增加的金额。
两不变：保持向企退军转干部和1级~4级工伤致残，完全丧失劳动能力退休人员倾斜的标准不变。
二、调整方案细则
（一）调整范围
2019年12月31日前，已按规定办理完退休手续的企事业机关单位的退休及退职人员。和2019年相比，规则不变。
（二）调整办法
继续贯彻定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的调整办法。
1、定额调整
今年增加了12元。体现了对养老金水平偏低人员的保障，缩小养老金差距，利于社会公平，促进和谐。2020年定额调整部分，所有列入养老金调整人员，2020年每人每月一律增加52元。
2、挂钩调整
今年一增一降。与缴费年限挂钩调整，增加了0.82元。与本人2019年12月的养老金水平挂钩，降低1%。鼓励长缴多得，进一步缩小养老金差距。
（1）与缴费年限挂钩调整
退休退职人员的养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），每年1年，养老金上调2.32元。比2019年的标准1.5元，增加了0.82元。不满1年的零头，均按1年计算。
（2）与本人2019年12月的养老金水平挂钩
在调整前本人养老金水平的基础上增加0.4%，相比2019的标准1.4%，降低了1%。
3、倾斜调整
（1）与退休退职人员2019年12月年龄挂钩，关注高龄退休人员的生活需求，体现人文关怀。比2019年每档的标准分别增加了2元。
具体标准分为三档，70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上：每人每月分别增加22元、32元和42元。此项待遇只能享受一档，就高不就低。
（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜：增加5元
一、二、三类地区：由2019年的15元、20元、25元分别增加至20元、25元和30元。和2019年相比，每档增加5元。另外，驻省外艰苦边远地区退休，艰苦程度超过河北的，增加35元。
（3）企业退休军转干部养老金保底：不变
本次调整后，不得低于全省人均养老金水平。这条规则一直最稳定，也是国家统一要求。
（4）向1-4级工伤致残倾斜：不变
1998年9月30日前因公致残，伤残级别在1-4级的，本次养老金调整增资额不得低于企业平均增资额148元。这一条也是河北省的一贯性政策。
三、案例演示
杨阿姨，2019年75岁，退休时缴费年限为30年，2019年12月养老金为3000元，今年养老金能够上涨多少？经过计算，今年养老金可以增加165.60元，调整后，每月养老金水平为3165.60元。
其中，定额调整：52元；
与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=2.32元*30年=69.60元；
与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=3000*0.4%=12元。
高龄倾斜调整：增加32元；
合计增加的养老金金额
=定额调整+挂钩调整=倾斜调整
=52+（69.60+12）+32=165.60元
两眼墨墨的翰 1英镑=9.0541人民币 1人民币=0.1104英镑
两眼墨墨的翰 “中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。根据了解，2020年还未有湖北中人养老金最新消息。那么湖北中人养老金是怎么补发的呢？根据湖北省人民政府《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》改革基本养老金计发办法如下：
2014年10月1日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以所在市（州）上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数（计发月数详见文末）。
2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）和我省有关规定执行。
2014年9月30日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
| 退休年龄 |
计发月数
|
退休年龄
|
计发月数
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|
40
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233
|
56
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164
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41
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230
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57
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158
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42
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226
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58
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152
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43
|
223
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59
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145
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44
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220
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60
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139
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45
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216
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61
|
132
|
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46
|
212
|
62
|
125
|
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47
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207
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63
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117
|
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48
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204
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64
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109
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49
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199
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65
|
101
|
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50
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195
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66
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93
|
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51
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190
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67
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84
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52
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185
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68
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75
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53
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180
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69
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65
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54
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70
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55
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170
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两眼墨墨的翰 退休年龄最新规定2020年新政策解读 退休年龄延长新规定表2020 2020年退休年龄新规定 退休年龄延长新政策解读
人到了一定的年龄，身体各方面都大不如从前，因此很多工作都无法胜任。我国为了保证各行各业都有新鲜血液注入，因此制定了退休年龄规定。那么退休年龄最新规定2020年新政策解读是什么样的？今天就为大家详细介绍，再来看看退休年龄延长最新规定表2020，以及退休年龄到了社保还没满15年怎办，给有需要的朋友提供参考。
一、退休年龄最新规定2020年新政策解读
1、我国目前处于老龄化的阶段，越来越多的人都要进入到退休的年纪，但是退休国家是有规定的，需要按照规定来按时退休，不得提前。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2、年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议，中国从年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟公务员退休，提出的方案是：
第一，从年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
二、退休年龄延长最新规定表2020
1、2019年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
2、目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
3、测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
三、退休年龄到了社保还没满15年怎办
退休年龄到了社保还没满15年，可以选择以下3种方式进行退休。
1、继续补缴
就目前我国的情况来看，缴满社保15年才能进行正常的退休。将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。
2、延迟退休
有些人选择补缴社保是没用的，没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。这种情况相对比较复杂，只能延迟退休，在延迟退休的这段时间里，每年继续缴纳社保费用，之前比如你已经交了10年了，那就需要延迟5年退休，再交满5年的社保，补满15年的年限，这样你才有能领取养老金。
3、退保
如果觉得补缴或者延迟退休比较浪费钱，或者是没这么多时间等待，可以选择退保。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的。之前缴纳的养老金，35%进入了个人的账户，65%进入了统筹大保险账户，也就是国家的账户，无法取出。
两眼墨墨的翰 在保本理财产品中，银行大额存单产品的收益率是比较有优势的，所以部分银行的大额存单产品在发行后很快便被抢购一空。不同银行大额存单利率有所不同，那么2020年各大银行大额存单利率是多少呢？
一、工商银行
1、20万起存个人大额存单
三个月年利率1.595%、六个月年利率1.885%、一年年利率2.175%、两年年利率3.15%、三年年利率4.125%。
2、30万起存个人大额存单
三个月年利率1.65%、六个月年利率1.95%、一年年利率2.25%、两年年利率3.045%。
3、50万起存个人大额存单
两年年利率3.15%、三年年利率4.015%。
二、农业银行
1、20万起存个人大额存单
三个月年利率1.595%、六个月年利率1.885%、一年年利率2.175%、两年年利率3.045%。
2、50万起存个人大额存单
三个月年利率1.65%、六个月年利率1.95%、一年年利率2.25%、两年年利率3.15%、三年年利率4.07%。
3、80万起存个人大额存单
三年年利率4.125%。
4、100万起存个人大额存单
六个月年利率1.95%、一年年利率2.227%、三年年利率3.85%。
三、招商银行
1、20万起存个人大额存单
三个月年利率1.62%、六个月年利率1.95%、一年年利率2.18%、两年年利率3.05%、三年年利率3.85%、五年年利率3.94%。
2、30万起存个人大额存单
三个月年利率1.65%、六个月年利率1.976%、一年年利率2.28%、两年年利率3.15%、三年年利率3.9%、五年年利率3.99%。
四、长沙银行
20万起存个人大额存单：一个月年利率1.672%、三个月年利率1.705%、六个月年利率2.015%、九个月年利率2.28%、一年年利率2.325%、十八个月年利率3.192%、两年年利率3.255%、三年和五年年利率4.2625%。
大额存单按期发行，每期利率可能存在差异，具体还需以银行发布的大额存单产品说明中规定的利率为准。
总体而言，城商行和农商行的大额存单利率要略高些。以上关于2020年各大银行大额存单利率的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。
两眼墨墨的翰 2020年河南中人养老金补发吗？“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。根据了解，目前还未有河南中人养老金补发消息。那么河南中人养老金计算方法是怎样的呢？根据河南省人民政府《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》中关于基本养老金计发办法的规定如下：
本办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，并设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比。具体办法由省人力资源社会保障厅、财政厅按照国家规定制定并组织实施。
本办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本办法实施前已经退休的人员，继续按照国家和我省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，仍按照国家和我省统一规定发给离休费，并调整相关待遇，资金由原渠道解决。
两眼墨墨的翰 安徽中人养老金补发有消息吗？“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。根据了解，2020年还未有安徽中人养老金补发消息。那么安徽中人养老金怎么计算呢？根据安徽省人民政府《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》中关于基本养老金计发办法规定如下：
一、基本养老金计发办法
（一）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。
本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）&pide;缴费年限。
工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）确定本人视同缴费指数。
实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/
C2014+X2014/C2013）/N实缴。
Xn、Xn-1…X2014分别为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2…C2013分别为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
（二）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。
（三）过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行制定发布。 二、过渡期内退休的工作人员待遇计发办法
过渡期为2014年10月1日—2024年9月30日，过渡期内退休的工作人员待遇计发实行新老办法对比：
新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准的，按老办法待遇计发标准计发。
新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准的，在按老办法待遇计发标准计发的基础上，对新办法超出老办法的部分按一定比例发放。对超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员，发放超出部分的10%;第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员，发放超出部分的20%;依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员，发放超出部分的100%。
过渡期结束后退休的人员执行新办法待遇计发标准。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。其中基本养老金按照本附件第一条规定计发，职业年金按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）等有关规定计发。
N
老办法待遇计发标准=（A×M+B+C）×∏（1+Gn-1）。
n=2015
A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准;
B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准;
C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;
M：工作人员退休时工作年限对应的原办法计发比例;
Gn-1：参考第n-1年全省在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
两眼墨墨的翰 2020年中人退休金补发新消息：能领多少钱呢？可以领到两笔钱
养老保险制度不断的改革与完善，尤其是对于事业单位退休人员来说，2014年是改革大年，退休老人实行“老办法”，退休的新人实行“新办法”，而“中人”可就面临“重算”了。
不少网友坐等“重算”已经第六个年头了，甚至有些“中人”在“望洋兴叹”中去世，想想都觉得伤悲，毕竟早一天兑现待遇，早一日享受好生活，何时是个头，能领多少钱呢？
01、各省市重算时间表
每一个退休中人都渴望能够看到各省市的重算时间表，可惜，并没有明确的时间表，但是，安徽、江苏、山东、浙江、四川、甘肃、江西、陕西等省市县都完成中人基本养老金计算。
退休中人焦急的心态其实都能理解，毕竟岁月不饶人，很多人就在等着等着不幸去世，不过，即便是去世，也属于重新核算人员单位，法定继承人可以继承相应待遇。
对于还没有重新核算的省市地区，中人们也不要太过着急，毕竟重算养老金存在很多难点，比如说存在企业缴费，判刑后工资折算，系统问题等都会影响养老金重算进程。
涉及人员数量多，情况复杂，甚至于一些特殊群体重算困难，这都需要时间去梳理解决，如今10年过渡期已过6年，我个人觉得2020年下半年可能会出现“井喷”重算现象，大家可以拭目以待。
02、退休中人领第一笔钱
提起重算，多数人都觉得模糊，不知道怎么算，其实，退休的中人可以领取两笔钱。
第一笔钱是在养老保险制度改革前，国家明确提出提高机关事业单位的退休费比例，需在养老金中体现，简单来说，就是参照新老办法提高退休费比例，这笔钱由财政原渠道独立支付。
不过，想要拿到这笔钱，需要符合一定的条件：
养老保险制度改革前获得省部级以上劳模，为国家做出重大贡献且获得荣誉证书，获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖等退休人员。
所以说，退休中人需要对照政策，看看自己是否具备这些条件，否则，这笔钱是领不了的。
03、退休中人领第二笔钱
养老保险改革后，会涉及到新老办法进行重新核算，为了保证中人的待遇，两者核算后，取高值。
具体就是退休中人新办法核算养老金高于老办法养老金，超出的部分会按照养老金的核算方式计算，两者的差额也会补发给退休中人，第一年补发10%，第二年补发20%，一次类推，直到10年过渡期结束。
如果退休中人新人核算养老金待遇低于老办法养老金，那就不涉及补发问题，直接可以按照老办法执行，所以说，从政策的延续性来看，退休中人不会“吃亏”。
划重点：
退休中人最崩溃的在于等待的时间太长，似乎养老金核算的进展太缓慢了点，其实，这也是为了慎之又慎，毕竟需要系统核算后，还得由专业人员手工复核。
牵涉的人员数量大，情况复杂，而且对于退休人员“钱袋子”的事儿必须慎之又慎，即便是一些地区还没有什么政策，但必定是背后“加班加点”的赶进度。
10年的过渡期，已经过去了一半，预计从7月份开始，各地区都在加快速度，甚至可能会出现“井喷”现象，退休中人们可以放宽心，及时关注相应的政策即可。
两眼墨墨的翰 中人养老金补发什么时候兑现？2020退休中人养老金补发新消息 退休中人养老金待遇会兑现吗？
现在很多地区的退休中人，发放的养老金还是按照2014年9月份的养老金待遇发放的，也就是退休中人的养老金待遇并没有兑现，现在所发放的养老金都的属于预发养老金，那今年退休中人的养老金待遇会兑现吗？
今年兑现并补发养老金，是所有机关事业单位退休中人所期盼的，目前，已有部分地区兑现了退休中人的养老金待遇，预计在今年会有更多地区兑现并补发退休中人的养老金待遇。
1、退休中人
退休中人就是指2014年10月1日养老保险制度改革之前参加工作，并在改革之后退休的人员，那退休中人目前所发放的养老金待遇，都是按照2014年9月份的标准计发的养老金，所以对于他们真正的养老金待遇来说，现在预发的养老金待遇是比较少的。
2、10年过渡期
在在计算机关事业单位退休中人的养老金待遇时，设置了10年过渡期的计算方式，如果退休中人使用新办法计发的养老金高于老办法，那么新办法超出老办法的部分，将按照10年过渡期对应的补偿比例计发养老金，第一年补发10%，第二年补发20%，以此类推第十年补发100%，那目前各地的计发方案还在没有完善，所以退休中人的养老金待遇兑现工作进展缓慢。
3、已经兑现的地区
目前全国只有少部分地区兑现了退休中人的养老金待遇，比如江苏、福建等地区，虽然退休中人使用新办法计算养老金的方式比较复杂，但经过6年时间的核算和完善，相信在今年会有更多地区兑现退休中人的养老金待遇，比如四川省，最近就召开了退休中人的座谈会，在会议中明确表示：四川今年会启动退休中人的兑现工作。
两眼墨墨的翰 2019年1月开始，四川省的中人养老金补发正式开始了，不过有很多“中人”在抱怨，14、15、16年退休的非常“吃亏”，只调了几百元而已，但是晚退休几年的最多竟然调了4000多元，差距非常大。实际上这次算法据说是根据四川省平均工资来算的，13年省平每月4000多元，17年省月平5969元，14、15年发新法计算超出部分的10%，17、18年退休的却发40%，所以才会出现这么大的差距，政策还在兑现中，具体是否还会调整可以拭目以待。
事业单位中人退休金何时落实？
（一）“老人”待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日（含）前已退休且原属于编制内的人员（即“老人”），继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
（二）“新人”待遇标准计发。2014年10月1日后参加工作的人员（即“新人”），个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
中人养老金如何计算？
基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%;||个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数。
中人养老金由基础性养老金，个人账户养老金以及过渡养老金三部分组成。
基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%;
个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数;
不同的地区过渡养老金的计算方式不同，具体根据当地政策而定。
两眼墨墨的翰 2020辽宁中人养老金补发新消息 辽宁中人养老金何时补发？ 根据了解，2020年还未有辽宁中人养老金最新消息。此前，辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见，为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）精神，统筹城乡社会保障体系建设，结合我省实际，制定本实施意见。其中关于基本养老金计发办法规定如下：
基本养老金计发办法
（一）2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
（二）对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员（以下简称“中人”），按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低，设立10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。具体为：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。
（三）2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
（四）2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部第13号令）执行。
两眼墨墨的翰 “中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。根据了解，2020年还未有江苏中人养老金最新消息。根据江苏省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见，其中关于基本养老金计发办法规定如下：
从2014年10月1日起，不再执行原机关事业单位工作人员退休费计发办法，建立待遇与缴费挂钩新机制，多缴多得、长缴多得。
对2014年10月1日后（含2014年10月1日，下同）参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员，退休后其按月享受的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行。
对2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且缴费年限累计满15年的参保人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由省人力资源社会保障部门会同省财政部门制定并指导各地实施。
对2014年10月1日前已退休的机关事业单位编制内人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的统筹项目纳入基本养老保险基金支付范围，其他待遇项目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革启动前办理退休手续的人员，按照本意见重新核定基本养老金。
对2014年10月1日后，未达到国家和省规定的退休年龄，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员，其基本养老保险待遇政策由省人力资源社会保障部门会同省财政部门根据国家和省有关规定制定。
两眼墨墨的翰 2020吉林省养老金调整新消息-吉林2020企业退休人员养老金上调细则 2020年吉林养老金调整最新消息和上调方案细则（全文）
今年4月份，人力资源和社会保障部、财政部印发通知，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。据了解，江苏、上海、河北、山东等已经制定养老金调整实施方案。
另外，上海今年增加的养老金已于5月18日发放到位。去年不少省份的养老金都是在6月份和7月份补发到位，而吉林省则是到8月份才补发到位。因此，按照吉林省的一贯作风，2020年的养老金调整方案也有可能比其他省份更晚推出，或许要等到7月份才会补发到位。至于每个月补发多少钱，大家可以关注一下公布的调整方案。
人社部和财政部批准，省人社厅、财政厅联合印发了《关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字【年】17号），自年1月1日起，为全省年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休（退职）手续且按月领取基本养老金的企业退休（退职）人员提高基本养老金。
年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第11次连续调整。此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。
据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比年提高15元。挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。
详解调整细节关注一：调整时间和范围 从年1月1日起，为年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
关注二：调整标准
（一）定额调整，每人每月增加80元。
（二）挂钩调整。1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。
上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。2、与养老金水平挂钩。以退休人员本人年底由社会保险基金支付的统筹内月基本养老金为基数，按照1%的比例计算。（三）特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截至年12月31日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。
2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
3、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县（市、区）企业退休人员，每人每月增加5元。
4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整。关注三：资金渠道参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
两眼墨墨的翰 2019年1月开始，四川省的中人养老金补发正式开始了，不过有很多“中人”在抱怨，14、15、16年退休的非常“吃亏”，只调了几百元而已，但是晚退休几年的最多竟然调了4000多元，差距非常大。实际上这次算法据说是根据四川省平均工资来算的，13年省平每月4000多元，17年省月平5969元，14、15年发新法计算超出部分的10%，17、18年退休的却发40%，所以才会出现这么大的差距，政策还在兑现中，具体是否还会调整可以拭目以待。
事业单位中人退休金何时落实？
（一）“老人”待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日（含）前已退休且原属于编制内的人员（即“老人”），继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
（二）“新人”待遇标准计发。2014年10月1日后参加工作的人员（即“新人”），个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
中人养老金如何计算？
基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%;||个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数。
中人养老金由基础性养老金，个人账户养老金以及过渡养老金三部分组成。
基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%;
个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数;
不同的地区过渡养老金的计算方式不同，具体根据当地政策而定。
两眼墨墨的翰 分析师称，美元的涨势一直在转移投资者对黄金和白银的注意力，令贵金属价格更难回升。但美元的反弹可信吗？或者，投资者应该专注于买入当前下跌的黄金和白银吗？
MKS PAMP Group周四（8月20日）表示，美元与黄金的相关性将是短期内推动金价走势的主要因素之一。“美元和黄金之间的相关性在短期内仍然保持不变，并决定价格走势，美元指数DXY保持在93.00附近。”
在美联储公布联邦公开市场委员会（FOMC）会议纪要后，美元指数大涨。
“金价的下跌至少有一半归因于7月29日晚间公布的联邦公开市场委员会会议纪要。它们没有显示出任何即将发生的收益率曲线控制。这可能促使一些一直押注此事发生的市场参与者平仓，”德国商业银行分析师Carsten Fritsch表示。
作为回应，美元开始上涨，这令黄金承压。Pepperstone研究主管Chris Weston写道：“美元录得强劲的空头回补反弹，创下3月30日以来的最佳单向涨幅。”
在美联储会议记录公布后，市场仍在关注即将到来的9月美联储会议可能会推出什么举措。
从贸易角度来看，问题是市场能否相信美元目前的升值？
Weston研究了黄金日线图和下周的杰克逊霍尔研讨会以寻求答案。
他周四表示：“我在这里要指出的一点是，在日线图上，我们看到美元兑日元、澳元兑美元出现了一些关键的日线反转，欧元兑美元创出了更低的高点和更低的低点。”
“我认为，美联储将保持鸽派立场，这一点毫无疑问，因为国会无法就财政（支出）达成一致。但随着市场质疑9月份的会议，以及政策的明确改变，市场会相应地改变美元空头头寸吗？这让我们认为，下周的杰克逊霍尔研讨会将是一个值得关注的、具有波动性的事件。”
今年的杰克逊霍尔研讨会将在网上举行，主题是“引领未来十年：对货币政策的影响”。
下周美联储主席鲍威尔的任何进一步言论将是关键，因围绕收益率曲线控制和通胀目标的疑问仍在制造混乱。
Weston补充称：“美联储似乎没有就采取通胀目标机制达成共识，而这正是许多人所做的准备，也是我认为近期美元抛盘背后的一个因素。”
分析师认为，无限制的印钞、宽松的货币政策、美元走软以及对货币贬值的担忧是金价今夏历史性上涨的主要推动力。金价在这轮涨势中触及2000美元上方和2100美元附近的纪录高位。
那么，美元的短期上涨和金价的逆转能否持续？
Phoenix Futures and Options LLC总裁Kevin Grady对Kitco News表示，美元上涨看起来像是从过去几个月主导的大量做空美元交易中反弹。
“很多人在做空美元。现在，我们看到市场出现了调整，”Grady表示。
不过，这并没有改变长期走势，即金价上涨，美元下跌。
“我不认为黄金的前景真的改变了。你会看到金价在回落后继续大幅上涨，”Grady指出。“目前在黄金领域有很多散户，他们交易小型合约，进行短期投机。正是这些人改变了市场。”
他补充说，一旦美国新的经济刺激方案最终获得批准，美元也可能进一步走软。
他说：“如果出台另一个刺激方案，将会削弱美元。很多人在寻求刺激，但刺激尚未出现，这也是我们看到美元短期反弹的原因。”
贵金属的基本面仍然看涨。“到年底，金价应该会突破2000美元。与中国的贸易谈判没有看到任何明确的结果。此外，进入市场的大量刺激措施和低利率将保持对黄金的买盘，”Grady说。
另一个需要记住的重要一点是，美元走弱并不一定意味着美元作为世界储备货币的地位处于危险之中。
他说：“很多人都在说，美元正在失去作为世界储备货币的地位。我不同意。许多国家已经推出了经济刺激计划。美国只是更加咄咄逼人了。它将帮助经济更快地走出衰退。我不认为汇率机制会发生变化。”
凯投宏观在其最新报告中还得出结论说，美元走软并不意味着它将失去其地位。
凯投宏观高级经济学家Jonas Goltermann指出：“尽管过去几周美元汇率有所稳定，但美元贸易加权汇率自3月份达到峰值以来已经下跌了约7%。今年7月，美元兑其他发达经济体货币的贸易加权汇率创下了10多年来的最大月度跌幅。”
“尽管我们认为美元今年将进一步走软，但有关美元作为全球主要储备货币的地位岌岌可危的说法，在我们看来是完全不可能的，”Goltermann补充说。
两眼墨墨的翰 今年兑现并补发养老金，是所有机关事业单位退休中人所期盼的，目前，已有部分地区兑现了退休中人的养老金待遇，预计在今年会有更多地区兑现并补发退休中人的养老金待遇。
1、退休中人
退休中人就是指2014年10月1日养老保险制度改革之前参加工作，并在改革之后退休的人员，那退休中人目前所发放的养老金待遇，都是按照2014年9月份的标准计发的养老金，所以对于他们真正的养老金待遇来说，现在预发的养老金待遇是比较少的。
2、10年过渡期
在在计算机关事业单位退休中人的养老金待遇时，设置了10年过渡期的计算方式，如果退休中人使用新办法计发的养老金高于老办法，那么新办法超出老办法的部分，将按照10年过渡期对应的补偿比例计发养老金，第一年补发10%，第二年补发20%，以此类推第十年补发100%，那目前各地的计发方案还在没有完善，所以退休中人的养老金待遇兑现工作进展缓慢。
3、已经兑现的地区
目前全国只有少部分地区兑现了退休中人的养老金待遇，比如江苏、福建等地区，虽然退休中人使用新办法计算养老金的方式比较复杂，但经过6年时间的核算和完善，相信在今年会有更多地区兑现退休中人的养老金待遇，比如四川省，最近就召开了退休中人的座谈会，在会议中明确表示：四川今年会启动退休中人的兑现工作。
两眼墨墨的翰 2020年中人退休金能兑现吗 退休中人补发4万退休金？2020年中人退休工资最新消息
据了解，2014年10月份以后，到2024年9月份之前，这10年时间之内，退休的人员我们称之为是事业单位的中人。四川省是我国率先完成退休中人养老金核算并兑现的省份，但由于一部分退休中人表示养老金待遇差距过大，从而导致四川中人养老金补发暂停。企业退休中人，就是2014年9月30日之前参加工作，符合退休条件后，2014年10月1日以后退休的机关事业单位退休人员都属于“中人”，除此之外还有对应的“老人”和“新人”。2019年退休中人养老金补发江苏省无锡市落实并补发到账，江苏省其他市也在陆续的补发退休中人养老金。相信2019年会有越来越多的退休中人收到补发的养老金。
退休中人补发4万退休金
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
两眼墨墨的翰 随着深圳特区的四十周年的纪念日即将到来，相关的深圳特区概念股也成为了近期热点概念股，投资者们也在布局相关的概念股，不过深圳特区概念股很多，哪些是概念股中值得关注的呢？
1、今年8月26日，是深圳特区成立四十周年纪念日，随着时间的临近，市场预期国家会给予更大的顶层设计政策！
2、事件驱动有个特点，资金都是提前埋伏，等到消息真正出来的时候，基本上已经涨完了。对比海南，提前三个月启动，周年当天主力集体出货，板块大跌！所以，埋伏要趁早，不然后面只有追高的份了。
3、深圳我们除了可以联想到深圳特区，还能联想到深交所，创业板就是属于深交所的，那么创业板注册制也是今年的一大看点。
4、最近我们看到深圳相关的受益标的已经表现过一波，板块也出现集体涨停潮，但是还有时间的预期，还有二波行情的表现机会。
5、上一波深圳板块已经出现表现，但是主力资金还没有到兑现的时候，那么还会再次进行炒作，直到落地日利好兑现。像前面一段时间一直炒作中芯国际的预期，到落地才出现大跌。新手学股票就常来本网。
深圳特区概念股一览：
华润三九 、星源材质 、漫步者、招商证券、特力A 、招商蛇口、中国长城、深科技、华润三九、深高电路、长城证券、招商积余、天虹股份、广深铁路、深物业A 、深康佳A、深桑达A、大悦城、招商港口、中国广核、中信海直、银宝山新。
重点个股梳理：
1、华润三九
国企改革+深圳+医药，中国 OTC 领域领跑者，据业内数据显示，2000-2019 年间，中国 OTC 市场规模增长 15 倍，达到 4008 亿元，成为了全球第二大 OTC 市场。
2、漫步者
20 年专注声学技术，国产音响、耳机品牌引领者。
3、星源材质
公司销量处于锂电隔膜行业前列，干法与湿法技术路线并重。
4、特力A
深圳国资改革+粤港澳大湾区，特力集团计划投资创建“珠宝产业创新创业基地”，“特力双创基地”是深圳市首批唯一授牌的珠宝行业创新创业基地。
5、深物业A
目前属于深圳国资改革和粤港澳大湾区建设的中坚力量，目前已经在深入免税店的业务开展。
两眼墨墨的翰 1英镑=9.0535人民币 1人民币=0.1105英镑
两眼墨墨的翰 1美元=6.9179人民币 1人民币=0.1446美元
两眼墨墨的翰 1澳大利亚元=4.9539人民币 1人民币=0.2019澳大利亚元
两眼墨墨的翰 2020年河北养老金调整新消息和河北养老金上调方案（全文） 2020河北养老金调整方案大变样，五增一降一砍，退职人员喜笑颜开
退休人员最盼望的就是每年退休人员养老金的上涨。进入7月，全国各地养老金调整进入密集操作窗口期。继上海之后，辽宁、广东、江苏、湖北、陕西、河北等地也纷纷公布了自己地区的养老金调整方案，开始组织落实发放。
2020年7月8日，河北人社厅官网正式公布了2020年河北企事业机关单位退休人员养老金调整方案（冀人社发【2020】19）。承诺7月底前确保企退人员增发的养老金全部发放到位，机关事业单位基本发放到位。今年约有465万退休人员参与调整，人均涨幅为5%。企业和机关事业单位调整标准完全一致。
一、 河北2020年的养老金调整方案有哪些变化
和目前已经公布了2020年养老金调整方案的上海、辽宁、广东、江苏、湖北、陕西等地相比，河北今年的养老金调整政策的改变是最大的，做了大手术。青青总结了一下，可以概括为“五增一降一砍两不变”。
增加1：今年定额调整的标准在2019年40元的基础上增加了12元，调整后标准为52元。
增加2：与缴费年限挂钩部分，在2019年1.5元的基础上增加了0.82元，调整后缴费年限每满1年，增加2.32元。
增加3：艰苦边远地区退休倾斜标准增加了5元，调整后一、二、三类地区退休分别增加20元、25元和30元。
增加4:2020年退职人员也能按和退休人员一样的标准享受养老金定额调整待遇了。定额调整部分今年就可以增加52元，去年的标准是22元。增加了30元。而退休人员去年是40元，今年是52元，增加了12元。今年起，退职人员太幸福了。
增加5：艰苦边远地区退休，增加了对驻外艰苦边远地区退休人员，艰苦程度超过河北本地的，倾斜增加35元，体现了对驻外退休人员的人文关怀。
一降低：与养老金水平挂钩部分，在2019年1.4%的基础上降低了1%，调整后与养老金水平挂钩增加比例为0.4%。
一砍：去除了对缴费年限超过15年、25年的，额外倾斜增加的金额。
两不变：保持向企退军转干部和1级~4级工伤致残，完全丧失劳动能力退休人员倾斜的标准不变。
二、调整方案细则
（一）调整范围
2019年12月31日前，已按规定办理完退休手续的企事业机关单位的退休及退职人员。和2019年相比，规则不变。
（二）调整办法
继续贯彻定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的调整办法。
1、定额调整
今年增加了12元。体现了对养老金水平偏低人员的保障，缩小养老金差距，利于社会公平，促进和谐。2020年定额调整部分，所有列入养老金调整人员，2020年每人每月一律增加52元。
2、挂钩调整
今年一增一降。与缴费年限挂钩调整，增加了0.82元。与本人2019年12月的养老金水平挂钩，降低1%。鼓励长缴多得，进一步缩小养老金差距。
（1）与缴费年限挂钩调整
退休退职人员的养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），每年1年，养老金上调2.32元。比2019年的标准1.5元，增加了0.82元。不满1年的零头，均按1年计算。
（2）与本人2019年12月的养老金水平挂钩
在调整前本人养老金水平的基础上增加0.4%，相比2019的标准1.4%，降低了1%。
3、倾斜调整
（1）与退休退职人员2019年12月年龄挂钩，关注高龄退休人员的生活需求，体现人文关怀。比2019年每档的标准分别增加了2元。
具体标准分为三档，70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上：每人每月分别增加22元、32元和42元。此项待遇只能享受一档，就高不就低。
（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜：增加5元
一、二、三类地区：由2019年的15元、20元、25元分别增加至20元、25元和30元。和2019年相比，每档增加5元。另外，驻省外艰苦边远地区退休，艰苦程度超过河北的，增加35元。
（3）企业退休军转干部养老金保底：不变
本次调整后，不得低于全省人均养老金水平。这条规则一直最稳定，也是国家统一要求。
（4）向1-4级工伤致残倾斜：不变
1998年9月30日前因公致残，伤残级别在1-4级的，本次养老金调整增资额不得低于企业平均增资额148元。这一条也是河北省的一贯性政策。
三、案例演示
杨阿姨，2019年75岁，退休时缴费年限为30年，2019年12月养老金为3000元，今年养老金能够上涨多少？经过计算，今年养老金可以增加165.60元，调整后，每月养老金水平为3165.60元。
其中，定额调整：52元；
与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=2.32元*30年=69.60元；
与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=3000*0.4%=12元。
高龄倾斜调整：增加32元；
合计增加的养老金金额
=定额调整+挂钩调整=倾斜调整
=52+（69.60+12）+32=165.60元
两眼墨墨的翰 今天晚上24时，国内成品油调价窗口将再一次打开。
参考截止到8月18日，国际油价逐渐走高，国内原油变化率为1.7%，本轮油价调整或将再一次上调。
国际油价方面，美国WTI原油期货市场价格上涨，主力合约结算价报43.21美元/桶，涨幅0.32美元。布伦特原油期货市场价格上涨，主力合约结算价报45.56美元/桶，涨幅0.19美元。
而在国内的调价周期内，原油期货价格震荡上涨，变化率正值范围内走高。截止第8个工作日，预计汽柴油价格上调幅度为75元/吨，预计油价上涨范围在0.06元/升-0.07元/升。8月19日涨幅较8月18日增加了10元/吨。
另外，三大机构下调了今年石油需求预测，欧佩克及其减产同盟增加了原油供应，这些因素令原油价格走低。原油期货价格呈震荡上涨走势，国内参考的变化率正值范围内上探。据测算，截至8月18日收盘国内第7个工作日，参考原油变化率为1.7%。
当前影响原油价格的主要因素仍旧是全球疫情及欧佩克+减产的执行力度。全球疫情形势依旧严峻，对原油需求仍有一定的利空；而欧佩克+若继续执行当前的减产力度又对原油价格形成向上推动。
因此，近期原油期货价格继续维持震荡的可能性较大，原油变化率或继续维持当前走势，本轮零售限价上调概率较大。此次上调落地后，将是年内的零售限价的第三次上调。
两眼墨墨的翰 8月17日晚，深圳文科园林股份有限公司(以下简称“文科园林”)发布公告，将于2020年8月20日发行9.5亿元可转债，此次募集资金扣除发行费用后将用于通城县城区河道生态治理PPP项目(4.796亿元)、文科园林总部大楼(2.204亿元)和补充流动资金(2.5亿元)。
文科转债基本要素分析
当前债底估值(全价)为82.67元，YTM为3.34%。文科转债期限为6年，债项评级为AA-(联合)，票面面值为100元，票面利率第一年至第六年分别为0.50%/0.80%/1.00%/1.50%/2.50%/3.50%。到期赎回价格为票面面值的115%(含最后一期利息)，按照中债6年期AA-企业债到期收益率(2020/8/17)6.75%作为贴现率估算，纯债价值为82.67元，纯债对应的YTM为3.34%，债底保护一般。
当前平价为100.69元，下修条款对投资者较友好。转股期为自发行结束之日(2020年8月26日)起满6个月后的第一个交易日(2021年3月1日)至转债到期日(2026年8月19日)止，初始转股价5.76元/股，正股文科园林8月17日的收盘价为5.80元，对应转债平价为100.69元。文科转债的下修条款为：15/30，90%，有条件赎回条款为：15/30，130%，有条件回售条款为：最后2个计息年度，30，70%，下修条款对投资者较友好。
总股本稀释率为32.17%。若按文科转债初始转股价计算，转债发行对总股本和流通盘的稀释率分别为32.17%和40.38%，对股本造成较大的摊薄压力。
二、投资申购建议
预计文科转债上市首日价格在110.52~117.09元之间。按文科园林最新收盘价测算，当前转债平价为100.69元，略高于面值。
1)参照平价和评级可比标的新春转债、瀛通转债和华通转债，当前转股溢价率分别为11.16%、18.70%和17.14%;
2)参照同属建筑板块的铁汉转债、洪涛转债和亚泰转债，当前转股溢价率分别为35.06%、2.41%和2.91%;
3)参考近期上市的苏试转债、紫银转债和联诚转债，上市首日转股溢价率分别为16.57%、14.07%和13.58%;
4)正股估值当前处于2017年以来50%分位，低于同业岭南股份和花王股份，股价弹性一般;
综合可比标的，预计上市首日转股溢价率在13%左右，对应的上市价格在110.52~117.09元区间。
预计原股东优先配售比例为71.33%。文科园林的主要股东包括深圳市文科控股有限公司以及自然人李从文、赵文凤等，最新持股比例分别为20.77%、16.45%和6.04%。李从文和赵文凤夫妇为夫妻关系，共同为公司的控股股东和实际控制人。截至目前，暂无股东承诺参与此次优先配售，假设前十大股东80%参与优先配售，其他股东中有60%参与优先配售，预计原股东优先配售比例为71.33%。
预计中签率为0.0039%~0.0054%。文科转债发行总额为9.5亿元，预计原股东优先配售比例为71.33%，剩余网上投资者可申购金额为2.72亿元，预计网上有效申购户数中枢为600万户，平均单户申购金额为100万元，预计网上中签率在0.0039%~0.0054%之间。
整体来看，文科转债当前平价略高于面值，下修条款较宽松，具有一定的吸引力。文科园林是优质的生态环保工程商，资产负债率较低，目前在手订单充足，且合同项目质量较高，受益于基建扩容，全年业绩有望实现较好增长。预计本次转债打新收益可观，建议积极参与一级申购。
正股基本面分析
文科园林的主营业务为生态工程施工和景观设计，下游客户包括各级政府部门及其基础设施建设投资主体、房地产开发商等。公司于2015年上市，截止 2020年8月18日，公司股权质押率为45%，其中大股东股权质押比超过90%，质押程度较高。
营收和盈利增速大幅回落。2019年公司分别实现营收和归母净利润28.99亿元和2.45亿元，同比变动1.73%和-1.78%，增速分别较上年下滑9.33pct和5.05pct。近两年业绩增速下滑幅度较大主要由于2018年起产业政策收紧致生态环保行业整体竞争加剧、增长放缓。受疫情影响，一季度项目开工时间延迟，2020Q1公司营收同比减少38.44%，归母净利润亏损1200万元，公司二季度已全面复工，预计全年能实现正增长。盈利能力方面，2019公司毛利率为19.68%，净利率为8.46%，均处于行业中上水平，整体盈利能力较强。增长放缓、竞争加剧，
生态工程是公司的核心业务。公司在资质、品牌、业务实施能力和服务质量方面均处于行业高端水平，多次被评为行业优秀企业，大量项目被评为行业内优秀示范项目，在全国具有一定的品牌知名度和市场影响力。公司目前已在全国30余个省市开展经营活动，业务覆盖全国，具备跨区域经营优势。公司业务分为生态工程、景观设计两大板块，其中生态工程是公司的核心收入来源，2019年生态工程和景观设计业务的营收占比分别为96.13%和3.57%。
充足订单支撑全年业绩有望实现增长。受国家“去杠杆”、“稳杠杆”的经济政策影响，2018年后PPP政府项目加强规范管理、政府负债规模控制进一步严格，生态环保行业受到较大冲击。为实现稳健发展，公司将工程项目业务的开拓重点放在回款有保障，付款进度良好的项目方向上，对受政策影响较大的业务进行了主动控制，因此公司业务合同没有大规模扩张，但合同项目质量较高，回款保障程度高。2020年上半年，公司新签合同236个，总金额6.09亿元，截至2020Q2，公司累计签约未完工订单66.06亿元，是2019年全年营收的2.28倍，在手订单充足，为全年业绩增长提供有力支撑。
战略布局教文旅业务。公司在原有园林传统业务、环境综合治理业务基础上，进一步开拓水环境治理、生态业务和文旅等业务类型。2019年公司在武汉投资建成面积达700亩的生态田园研学基地，并收购武汉学知悟达国际旅行社有限公司，以基地硬件与收购的专业研学旅行业务公司软实力相结合，推动K12实践研学事业的发展。教文旅业务今年受到疫情的影响较大，预计未来1-2年会有较大的发展，有望成为公司新的利润增长点。
受疫情影响，2020年一季度期间费用率大幅提高。公司期间费用以管理费用为主，2017-2019年公司的管理费用率为4.73% /4.37%/4.29%，呈小幅下降趋势;财务费用率为0.97%/2.56%/2.83%，呈上升趋势，整体成本管控能力较好。一季度公司营收下滑幅度较大，而费用呈现刚性，导致期间费用率大幅抬升。
资本负债结构优于同业，现金流波动幅度大。截止2020Q1，公司的资本负债率为42.07%，多年控制在较低水平，显著优于同业。现金流方面，2019年公司经营活动产生的现金流净额大幅改善，达到4.22亿元，为同期净利润的1.72倍。2020Q1经营活动现金流净额再度转负，为-1.83亿元。
